Training, Coaching e Career Guidance: dall’orientamento alla consulenza
Il supporto fornito dall’Orientatore è volto alle persone che hanno bisogno di assistenza nel prendere rilevanti decisioni circa l'istruzione, la formazione e le scelte professionali. Oggi il supporto di orientatori competenti e preparati è richiesto da molti individui che rilevano difficoltà nel compiere scelte coscienti, in particolare durante fasi di transizione e mutamento. Infatti, tali professionisti hanno la capacità di realizzare, insieme alla persona, un percorso che li porti ad una maggiore consapevolezza di se stessi e di collocamento nel contesto sociale, economico e culturale di riferimento.
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Finalità del corso
Il corso intende sviluppare competenze specialistiche nell'ambito dell'orientamento, del coaching e della career guidance, fornendo ai partecipanti strumenti teorici e metodologici per progettare, realizzare e valutare interventi di accompagnamento allo sviluppo personale, formativo e professionale.
Al termine del percorso il corsista sarà in grado di analizzare i bisogni orientativi delle persone nelle diverse fasi della vita, progettare percorsi di orientamento individuale e di gruppo, utilizzare metodologie di bilancio delle competenze, favorire processi di empowerment e supportare la definizione di obiettivi di sviluppo formativo e professionale.
Il corso consentirà inoltre di acquisire competenze nella comunicazione efficace, nella gestione della relazione di aiuto, nella conduzione di colloqui orientativi e nell'utilizzo di tecniche di coaching funzionali allo sviluppo dell'autonomia decisionale e dell'autoefficacia.
Particolare attenzione sarà dedicata allo sviluppo delle competenze trasversali, al rafforzamento delle capacità di inserimento e sviluppo professionale, all'orientamento permanente e all'integrazione tra sistemi educativi, organizzazioni e mercato del lavoro.
Le competenze acquisite potranno essere applicate nei contesti scolastici, universitari, nei servizi pubblici e privati per il lavoro, nelle organizzazioni, negli enti di formazione, nelle società di consulenza e in tutti gli ambiti nei quali risultino strategici i processi di orientamento, coaching e sviluppo delle persone.
Piano di Studi
| Tematica | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Orientamento e sviluppo individuale | PSIC-02/A | 2 |
| Centralità dello studente nel processo di apprendimento | PAED-02/A | 1 |
| Apprendimento non formale e soft skills | PAED-02/B | 3 |
| Attitudini e metodi nella career guidance | PAED-02/B | 3 |
| La comunicazione efficace | PAED-02/A | 2 |
| Basi della programmazione neuro linguistica | PSIC-03/B | 2 |
| Fondamenti del coaching | PSIC-03/B | 3 |
| Tecniche di orientamento | ECON-07/A | 2 |
| L'orientamento come strategia educativa | PAED-02/B | 2 |
| Prova finale | - | 10 |
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Corso: Training, Coaching e Career Guidance: dall’orientamento alla consulenza
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Requisiti di accesso
- Costituiscono titolo di ammissione al Corso:
- diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;
- diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;
- diploma di istruzione secondaria.
- Per i Poli di orientamento Multiversity, oltre quanto sopra indicato, si aggiunge l'inserimento di una videata ove si evince l'iscrizione a Multiorienta, nella sezione dedicata ai Referenti o agli Orientatori.
Adempimenti richiesti
- Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:
- Studio del materiale didattico appositamente preparato;
- Superamento dei test di autovalutazione somministrati attraverso la piattaforma PegasOnline;
- Partecipazione alle attività di rete;
- Superamento della prova finale che si svolgerà in modalità scritta.