Risorse Umane e Reclutamento di Talenti - MA1867
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Percorso di eccellenza progettato per rispondere alle sfide evolutive del mercato del lavoro contemporaneo, coniugando una solida preparazione teorica con un approccio fortemente pragmatico. Attraverso un corpo docente composto da accademici e professionisti del settore, il programma offre un'immersione completa nelle dinamiche delle risorse umane, garantendo l'acquisizione di metodologie all'avanguardia e strumenti operativi indispensabili.
Moduli e Piano di Studi
| Tematica / Modulo | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Organizzazione aziendale: strutture e modelli | ECON-08/ | 2 |
| Cultura organizzativa e valori | ECON-07/A | 2 |
| Gestione del rapporto di lavoro, nuove tipologie contrattuali e smart working | GIUR-04/A | 1 |
| AI e HR: Impatti e opportunità | ECON-07/A | 1 |
| payroll e budget del personale | ECON-07/A | 1 |
| Politiche retributive e sistemi di compensation & benefit | ECON-07/A | 1 |
| i sistemi di compensation & benefit | ECON-07/A | 1 |
| La progettazione della formazione | PSIC-03/B | 3 |
| lo sviluppo del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Comunicazione organizzativa e sistemi informativi per la gestione delle risorse umane | ECON-07/A | 3 |
| Recruiting: la ricerca e selezione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Cultura organizzativa e modelli di costruzione del valore | PSIC-03/B | 3 |
| Analisi della domanda di risorse umane | PSIC-03/B | 3 |
| Selezione del personale: metodi e strumenti | PSIC-03/B | 3 |
| Formazione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Ambienti e strumenti per la formazione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Valorizzazione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Modelli di carriera sostenibili | PSIC-03/B | 3 |
| Prova finale – project work | — | 18 |
- L’obiettivo primario del corso è formare figure professionali dotate di una visione strategica e trasversale, capaci di governare la complessità dei processi decisionali. Il percorso formativo mira a sviluppare competenze tecniche di alto profilo e soft skills gestionali, permettendo ai partecipanti di padroneggiare le innovazioni tecnologiche e i nuovi modelli organizzativi. Al termine del Master, i corsisti saranno in grado di progettare soluzioni innovative, gestire team multidisciplinari e interpretare con spirito critico le tendenze del settore, diventando veri e propri motori di cambiamento all'interno delle organizzazioni.
- Ai corsisti è richiesto di:
- studiare il materiale didattico appositamente predisposto;
- partecipare alle attività formative previste dal corso;
- superare la prova finale
- Costituiscono titolo di ammissione al Master:
- Laurea triennale ;
- Laurea specialistica;
- Laurea magistrale;
- Diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti;
- I candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all'estero possono essere ammessi al Master previo accertamento, da parte dell'Ateneo, dell'idoneità del titolo ai soli fini dell'accesso, ai sensi della normativa vigente
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Domande frequenti sul master in Risorse Umane e Reclutamento di Talenti
Il master in Risorse Umane e Reclutamento di Talenti è riconosciuto dal MUR?⌄
Sì. Il master è erogato da Pegaso, un'università telematica riconosciuta dal MUR e rilascia un titolo con pieno valore, spendibile per l'aggiornamento professionale, i concorsi e le graduatorie (dove previsto dai relativi bandi).
Il master Risorse Umane e Reclutamento di Talenti è online?⌄
Sì, la formazione è 100% online e asincrona: segui le lezioni dalla piattaforma didattica quando vuoi, da qualsiasi dispositivo, senza obbligo di frequenza.
Quanti CFU vale e dove si sostiene l'esame finale?⌄
I master universitari di I e II livello valgono 60 CFU (1500 ore). Le prove si sostengono presso le sedi d'esame dell'ateneo distribuite in tutta Italia; ARES ti segue con sedi a Palermo e Alcamo.
Quanto costa il master in Risorse Umane e Reclutamento di Talenti?⌄
Il costo dipende dall'ateneo, dal livello del master e dalle agevolazioni attive nel periodo, ed è in genere rateizzabile. Con ARES ricevi gratuitamente un preventivo personalizzato con rate e promozioni disponibili: chiama il 091 333 823 o richiedi informazioni dal sito.
Come mi iscrivo al master in Risorse Umane e Reclutamento di Talenti?⌄
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