Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Il corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni mira a preparare professionisti con competenze avanzate in grado di operare nei contesti lavorativi del settore, applicand…
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Il corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni mira a preparare professionisti con competenze avanzate in grado di operare nei contesti lavorativi del settore, applicando i diversi strumenti psicologici per l’analisi, la consulenza e l’intervento su individui, gruppi e sistemi organizzativi.
Il percorso formativo integra le conoscenze tradizionali– come dinamiche di gruppo, orientamento, formazione – con competenze innovative afferenti all’ambito della comunicazione, del marketing, dell’imprenditorialità fino ai campi giuridici e pedagogici.
Il corso di studi è abilitante alla professione di psicologo (ai sensi della Legge n. 163/2021) e prevede un tirocinio pratico-valutativo (TPV) pari a 20 crediti formativi universitari (500 ore), da svolgersi presso enti esterni qualificati e convenzionati con l’Università, nonché una prova pratica valutativa (PPV) finalizzata all’accertamento delle capacità dello studente sulla complessiva esperienza di tirocinio e sulle attività svolte.
Il piano di studi, articolato nel solo indirizzo Statutario, mira ad impartire le competenze necessarie alla gestione delle risorse umane, la promozione del benessere organizzativo e l’intervento psicologico a livello individuale, di gruppo e di rete.
La laureata e il laureato sono in grado di potenziare la produttività, l’efficienza e la qualità della vita nei contesti lavorativi, attraverso la promozione e la valorizzazione di ambienti sani, collaborativi e inclusivi.
| Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Psicologia della personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | 9 |
| Teorie e tecniche dei test | M-PSI/03 | 6 |
| Metodologia della progettazione formativa | M-PED/04 | 6 |
| Psicologia dell'orientamento e del placement | M-PSI/04 | 6 |
| Psicologia della comunicazione e del marketing | M-PSI/05 | 9 |
| Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 9 |
| Diritto del lavoro | IUS/07 | 6 |
| Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | M-PSI/06 | 9 |
| Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | M-PSI/07 | 9 |
| E-learning nelle organizzazioni | M-PED/03 | 6 |
| Insegnamento a scelta | 9 | |
| Lingua inglese | L-LIN/12 | 6 |
| Tirocinio pratico-valutativo TPV | 20 | |
| Prova Finale | 10 |
| Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Psicologia della personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | 9 |
| Teorie e tecniche dei test | M-PSI/03 | 6 |
| Metodologia della progettazione formativa | M-PED/04 | 6 |
| Psicologia dell'orientamento e del placement | M-PSI/04 | 6 |
| Psicologia della comunicazione e del marketing | M-PSI/05 | 9 |
| Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 9 |
| Diritto del lavoro | IUS/07 | 6 |
| Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | M-PSI/06 | 9 |
| Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | M-PSI/07 | 9 |
| E-learning nelle organizzazioni | M-PED/03 | 6 |
| Insegnamento a scelta | 9 | |
| Lingua inglese | L-LIN/12 | 6 |
| Tirocinio pratico-valutativo TPV | 20 | |
| Prova Finale | 10 |